Parhaat vinkit, joilla esitellä kielitaito CV:ssä

Useamman kielen puhuminen on arvokasta tämän päivän globalisoituneessa maailmassa. Monikielisyys parantaa muistia, kriittistä ajattelua ja ongelmanratkaisukykyä, mutta lisäksi se avaa useita työmahdollisuuksia ja saa sinut erottumaan joukosta työnhaussa.

Ei siis ole mikään yllätys, että CVMakerin käyttäjät kysyvät meiltä usein:

”Mikä on paras tapa kertoa kielitaidostani CV:ssä?”

”Missä kohtaa CV:ssä kannattaa kertoa kielitaidosta?”

”Haittaako, jos en kerro kielitaitoa CV:ssä?”

Kielitaidon mainitseminen CV:ssä riippuu alasta ja työpaikasta. Suomessa se ei ole vaatimus, mutta jos haet esimerkiksi työpaikkaa ulkomailta, kielitaidon lisääminen voi olla suureksi hyödyksi.

Huomioi, että suuret yritykset käyttävät usein automatisoitua ohjelmistoa hakemusten käsittelyyn. Sen avulla hakemuksia voi suodattaa eri kriteerien mukaan, kuten työkokemuksen tai avainsanojen perusteella. Myös kielitaito voi olla kriteeri. Jos tarvitset vinkkejä CV:n kirjoittamiseen, katso muut artikkelimme. Jos taas kaipaat apua kielitaidon lisäämiseen, jatka lukemista!

Haluatko luoda ammattimaisen CV:n?

Aloita nyt

Milloin kielitaidoista kannattaa mainita CV:ssä?

Kielitaidon mainitseminen CV:ssä kannattaa aina! Se on esittelyn arvoinen taito. Vaikka sitä ei vaadittaisi työnkuvauksessa, on kuitenkin aina mahdollista, että kohtaat muita kieliä työssäsi. Mitkä siis ovat mahdollisuudet siihen, että tulevalla työnantajalla on kansainvälinen asiakaskanta? Tai ehkä jopa kollegoita ulkomailla tai etätyössä (joka on uusi normaali). Työnantajan näkökulmasta on hyvä tietää, että jos tilanne vaatii kielitaitoista ihmistä, heillä on joku saatavillaan.

Mihin kohtaan CV:ssä kielitaito kannattaa lisätä?

Lyhyesti sanottuna, se riippuu CV:si tyylistä ja hakemastasi työpaikasta. Suosittelemme aina laittamaan oleelliset tiedot CV:n yläosaan. Näin CV:tä lukeva rekrytoija näkee sopivuutesi heti. Vaaditaanko hakemassasi työpaikassa kielitaitoa? Jos kyllä, kannattaa mainita se niin näkyvästi kuin mahdollista. Näin työnantaja huomaa sen välittömästi.

Mikäli työpaikkaan ei varsinaisesti vaadita kielitaitoa, suosittelemme laittamaan maininnan alemmas CV:ssä, jotta tilaa jää hakemasi työpaikan kannalta olennaisille asioille. Hyvä nyrkkisääntö tässä tapauksessa on lisätä se muiden taitojen joukkoon.

Mitä kieliä CV:ssä kannattaa mainita?

Lyhyesti sanottuna – kaikki kielet, joita puhut. Mitä useampia, sitä parempi. Mutta työnantajan näkökulmasta tärkeimpiä ovat ne, joita puhut vähintään sillä tasolla, että pystyt keskustelemaan. Jos siis osaat sanoa vain ”hei”, ”taksi” ja ”kiitos”, kannattaa ehkä jättää kieli mainitsematta. Vaikka niistä on ehkä apua ulkomaanmatkalla, niistä ei ole paljon hyötyä hakemassasi työpaikassa.

Mikä on paras tapa esitellä kielitaito CV:ssä?

Kielen osaamistasoja voi esitellä usealla tapaa, joista kerromme tarkemmin alla. Jos työpaikassa nimenomaan vaaditaan kielitaitoa, katso tarkasti, mikä osaamistaso on kyseessä. Osaamistaso kannattaa mainita samalla tavalla. Jos vaadittu taso on esimerkiksi B2-tason englanti, varmista, että ilmoitat englannintaitosi myös eurooppalaisen kielitaidon viitekehyksen (CEFR) mukaan.

Yleisesti ottaen kannattaa siis kertoa kielten osaamistasosta lyhyesti ja tehokkaasti. Kerro mahdollisimman visuaalisesti! Visuaalisella kerronnalla rekrytoija saa hyvän käsityksen kielitaidostasi.

Mitä kieliä CV:ssä yleisimmin mainitaan?

• Englanti

• Saksa

• Ranska

• Espanja

• Mandariinikiina

Kun listaat puhumiasi kieliä, järjestä ne oleellisuuden mukaan. Jos hakemasi työpaikan kannalta on tärkeää, että osaat puhua ranskaa, laita se ensimmäiseksi.

Mitä tulee kielitaitojen esittelyyn, ole luova! Tässä on joitakin yleisiä tapoja, joilla voit esitellä taitojasi:

• Listaa ne ranskalaisin viivoin

• Listaa ne standardin terminologian mukaan

• Listaa ne kansainvälisen standardin mukaan

Haluatko luoda ammattimaisen CV:n?

Aloita nyt

Mikä on standardi tapa ilmoittaa kielen osaamistaso?

Useimmissa ansioluetteloissa käytetään standardeja termejä kielitaidosta kertomiseen. Niitä ovat:

• Äidinkieli

• Sujuva

• Hyvä

• Tyydyttävä

Mikä on kansainvälinen CEFR-standardi?

Jos olet hakenut työpaikkaa kansainvälisestä yrityksestä, olet todennäköisesti törmännyt tähän aiemminkin.

Kieliä koskeva yhteinen eurooppalainen viitekehys, eli lyhyesti CEFR.

CEFR erottelee kuusi eri kielen osaamistasoa:

A1-taso: Peruskielitaito

• Ymmärrät yleisimpiä sanoja ja tavallisimpia sanontoja

• Osaat esitellä itsesi ja kysyä kysymyksiä tutustuaksesi toiseen

• Pystyt keskustelemaan, kunhan keskustelu on hidasta ja selkeää

A2-taso: Peruskielitaito

• Ymmärrät yleistä sanastoa, joka liittyy ostosten tekemiseen, perheeseen ja työhön

• Pystyt kommunikoimaan tehtävissä, jotka vaativat suoraa tiedonvaihtoa

• Pystyt selittämään vaikeita käsitteitä yksinkertaisin käsittein

B1-taso: Itsenäisen kielenkäyttäjän kielitaito

• Ymmärrät perheeseen, työhön ja kouluun liittyviä aiheita

• Osaat lyhyesti kuvailla kokemuksia, tapahtumia, unelmia, suunnitelmia jne.

• Pystyt kirjoittamaan lyhyitä tekstejä sinua kiinnostavista aiheista

B2-taso: Itsenäisen kielenkäyttäjän kielitaito

• Ymmärrät monimutkaisten tekstien konsepteja

• Pystyt vuorovaikuttamaan spontaanisti ilman, että se koetaan hankalaksi

• Pystyt kirjoittamaan yksityiskohtaisia tekstejä useista aiheista

C1-taso: Taitavan kielenkäyttäjän kielitaito

• Ymmärrät pidempiä ja vaativampia tekstejä tai keskusteluja

• Pystyt ilmaisemaan ajatuksia ilman, että joudut hakemaan ilmaisuja

• Pystyt kirjoittamaan jäsenneltyjä ja yksityiskohtaisia tekstejä monimutkaisista aiheista

C2-taso: Taitavan kielenkäyttäjän kielitaito

• Ymmärrät lähes kaiken, minkä luet ja/tai kuulet

• Pystyt esittämään eri lähteistä tulevat asiat loogisella rakenteella

Haluatko tietää lisää viitekehyksestä? Lataa tämä itsearviointitaulukko

Mistä tiedän kielen osaamistasoni?

Jos olet käynyt kielikurssin, niissä usein mainitaan, millä tasolla opiskelijan pitäisi olla kurssin suoritettuaan. Tämä perustuu yleensä CEFR-standardiin ja voit lisätä sen suoraan ansioluetteloon.

Jos aiot käyttää standardia terminologiaa kielitaidon kertomiseen, kannattaa käyttää työpaikkailmoituksessa käytettyjä sanoja. Jos haet työpaikkaa yrityksessä, jolla on toimipaikkoja Iso-Britanniassa ja Ranskassa, voit kuvailla kielitaitoa sanoilla ”hyvä” tai ”vuorovaikutteinen”, jos osaat ranskaa vähintään B1-tasoisesti.

Mitä tehdä, jos et ole varma kielen osaamistasosta? Pystytkö seuraamaan yritysmaailman keskustelua kielellä, mutta et pysty täysin osallistumaan keskusteluun? Mikä osaamistasosi silloin on? On tärkeää, että kertoessasi kielen osaamistasosta olet niin rehellinen kuin mahdollista. Rekrytoijat saattavat testata kielitaitoasi haastattelun aikana. Jos et ole varma, suosittelemme tekemään nopean kielikokeen – verkossa niitä on useita ilmaiseksi.

Haluatko luoda ammattimaisen CV:n?

Aloita nyt